「建設現場で働きたいけれど、特別な資格も経験もない」
「資格がないと、ずっと雑用ばかりやらされるんじゃないか」
これから鉄骨作業員を目指そうとする方や、働き始めたばかりの方にとって、「資格」の壁は大きく感じるものでしょう。
求人情報には「未経験歓迎」と書いてあっても、実際の現場では専門用語が飛び交い、高度な技術が求められるイメージがあるからです。
結論から言えば、鉄骨作業員は資格がなくてもスタートできる仕事です。
最初は先輩の手元（補助）作業から始まり、現場の空気に慣れることからキャリアは始まります。
しかし、そこから一歩進んで「稼げる職人」や「現場を仕切るリーダー」になるためには、資格の取得が避けては通れない道となります。
資格は単なる作業の許可証ではなく、あなたの技術と信頼を証明する「最強の武器」だからです。
この記事では、無資格の未経験者がどのような順序で資格を取得し、キャリアアップしていくべきか、その具体的なロードマップを解説します。
どの資格を取れば給料が上がるのか、現場で一目置かれるようになるのか。
プロの視点から、無駄のない資格戦略をお伝えします。
【目次】
- 資格がないと、現場では何もできないのでしょうか？
- 【初級〜上級】鉄骨作業員の資格ロードマップ
- 資格を取ると「給料」と「現場の景色」はどう変わる？
- プロが教える「賢い資格の取り方」と注意点
- 株式会社ネクスパイアなら、費用ゼロで「最強の職人」へ
- 資格は一生モノの財産。今すぐ動き出そう
■【初級〜上級】鉄骨作業員の資格ロードマップ
鉄骨作業員の仕事は、扱う重機の操作や危険を伴う作業が多いため、法律で定められた資格がないと行えない業務がたくさんあります。
やみくもに取るのではなく、実務経験の年数や自分のレベルに合わせて、段階的に取得していくのが正解です。
ここでは、見習いからプロフェッショナルになるまでの道のりを3つのステップで紹介します。
・【ステップ1：初級】現場に入るための「パスポート」
入社してまず最初に取得すべきなのが、現場作業の基礎となる資格です。
これらがないと、本格的な作業に参加することすらできません。
- - フルハーネス型墜落制止用器具特別教育: 高所作業（高さ2m以上）を行うために必須の講習です。これがないと足場に上がれません。
- 玉掛け技能講習: クレーンに荷物を掛けたり外したりする作業に必要です。鉄骨現場では最も使用頻度が高く、全員が持っておくべき基本資格です。
- 足場の組立て等特別教育: 鉄骨を組むための足場作業に関わる基礎知識を学びます。
これらは数日の講習で取得できるものが多く、入社直後の研修期間に会社負担で取らせてもらえるケースが一般的です。
・【ステップ2：中級】「一人前の職人」として稼ぐための資格
現場に慣れ、一通りの作業ができるようになってきたら、次は専門性を高める資格を目指します。
このレベルの資格を持つことで、給与アップや手当の支給が期待できるようになります。
- - 鉄骨組立て等作業主任者: 鉄骨の組み立てや解体作業を指揮するために必要な国家資格です。実務経験（3年以上など）が必要ですが、これを取ると現場での責任あるポジションを任されるようになります。
- アーク溶接・ガス溶接技能講習: 現場での溶接や切断作業を行うために必須です。特に鉄骨現場では溶接の需要が高く、このスキルがあるだけで重宝されます。
- 小型移動式クレーン運転技能講習: ユニック車などの小型クレーンを操作できるようになり、作業の幅が広がります。
・【ステップ3：上級】「現場のリーダー」になるための資格
さらに経験を積み、職長や現場代理人を目指す段階で必要になるのが、高度な技能と管理能力を証明する資格です。
- - 一級とび技能士: 鳶職人としての最高峰の国家資格です。実技試験と学科試験があり難易度は高いですが、持っていれば「一流の職人」としてどこへ行っても通用します。
- WES（溶接管理技術者）: 溶接の品質管理を行うための高度な資格です。大規模な鉄骨工事では、この資格者の常駐が求められることがあります。
- 登録基幹技能者: 現場の技術力とマネジメント能力を兼ね備えた「スーパー職長」の証です。これを持つことで、会社としての入札ランクが上がるなど、経営にも貢献できる人材となります。
■資格を取ると「給料」と「現場の景色」はどう変わる？
「勉強して資格を取るのは面倒くさい」と思うかもしれませんが、その労力に見合うだけのリターンは確実にあります。
資格を取得することで、あなたの待遇や働き方は劇的に変化します。
・給料へのダイレクトな反映
多くの建設会社では、特定の資格に対して「資格手当」を支給しています。
例えば、一級とび技能士なら月1万円〜3万円、施工管理技士なら月数万円といった具合です。
基本給にプラスして毎月支給されるため、年収ベースでは数十万円の差になります。
また、資格を持っていることで「できる仕事」が増えるため、日当の単価交渉や昇給査定においても圧倒的に有利になります。
・「使われる側」から「指示する側」へ
無資格のうちは、どうしても有資格者の指示に従って動く「手元作業」が中心になります。
しかし、作業主任者や職長の資格を取れば、あなたが現場の指揮を執る立場になります。
自分で段取りを組み、後輩に指示を出して現場を動かす面白さは、職人としてのやりがいを大きく高めてくれるでしょう。
肉体的な負担だけでなく、頭を使って現場をコントロールする楽しさを知ることができるのです。
・転職や独立時の強力な武器になる
建設業界において、資格は全国共通の評価基準です。
もし将来、家庭の事情で引っ越しをしたり、より良い条件を求めて転職したりする場合でも、資格があれば即戦力として歓迎されます。
また、将来的に独立して「一人親方」や「社長」を目指す場合にも、建設業許可の取得要件となる資格を持っていることは必須条件です。
資格は、会社に依存せず、自分の腕一本で生きていくための保険でもあるのです。
■プロが教える「賢い資格の取り方」と注意点
資格が重要であることは間違いありませんが、やみくもに取ればいいというわけではありません。
特に働きながら取得を目指す場合、時間もお金もかかります。
業界のプロとして、失敗しないための「賢い資格の取り方」をお伝えします。
・「自腹」で取るのはもったいない
資格取得には、受講料や受験料、テキスト代など、それなりの費用がかかります。
例えば、玉掛け技能講習だけでも数万円、国家資格になればさらに高額になることもあります。
これをすべて個人の財布から出していては、生活への負担が大きすぎます。
建設業界には、社員の資格取得費用を会社が負担する「資格取得支援制度」を設けている企業が多くあります。
会社選びの際は、単に「支援制度あり」という記載だけでなく、「全額負担か一部負担か」「講習日は出勤扱い（給料が出る）か、欠勤（有給消化）か」まで確認することをおすすめします。
良い会社は、講習日も仕事の一環として給料を支払ってくれます。
・「資格コレクター」になってはいけない
資格はあくまで「実務を行うための許可証」であり、持っているだけで仕事ができるようになるわけではありません。
現場で最も嫌われるのは、資格だけたくさん持っていて、実際の作業ができない「頭でっかち」なタイプです。
「ペーパーライセンス」にならないよう、まずは現場で先輩の作業を見て、実際に手を動かし、経験を積んでから資格を取りに行くのが鉄則です。
実務経験と資格がセットになって初めて、現場での信頼と評価が得られることを忘れないでください。
・将来のキャリアから逆算して取る
「会社に言われたから取る」という受動的な姿勢ではなく、自分の将来像に合わせて戦略的に資格を選びましょう。
「将来は独立したいから、施工管理の資格も取っておこう」
「溶接を極めたいから、JIS溶接の上級資格を狙おう」
このように目的意識を持って取得した資格は、あなたのキャリアを強力に後押ししてくれます。
面接の際などに、会社の教育担当者とキャリアプランについて話し合える環境があるかどうかも、重要なチェックポイントです。
■株式会社ネクスパイアなら、費用ゼロで「最強の職人」へ
「資格を取りたいけれど、お金がない」
「勉強が苦手で、一人で合格できるか不安」
そんな悩みをお持ちなら、ぜひ株式会社ネクスパイアの環境を活用してください。
私たちは、社員の成長こそが会社の成長であると考え、業界トップクラスの資格取得支援体制を整えています。
・費用は全額会社負担。講習日も給料支給
ネクスパイアでは、業務に必要な資格の取得にかかる費用を「全額会社負担」としています。
玉掛けや足場組立などの基礎資格はもちろん、一級とび技能士や溶接管理技術者といった高度な資格まで、あなたの意欲次第で挑戦可能です。
さらに、平日に講習や試験がある場合でも、その日は「出勤扱い」として給与をお支払いします。
休日に自腹で講習に行く必要はなく、仕事の一環として堂々とスキルアップに励んでいただけます。
・未経験から「多能工」を育てる教育カリキュラム
私たちは、鉄骨鳶と鍛冶・溶接の両方をこなせる「多能工」の育成に力を入れています。
入社後は、道具の名前や使い方といった基礎からスタートし、先輩職人がマンツーマンで指導します。
現場でのOJT（実地訓練）と資格取得を連動させることで、「使える技術」が最短距離で身につくカリキュラムになっています。
「見て覚えろ」ではなく、理論と実践の両面から丁寧に教える文化が根付いているため、未経験の方でも安心してプロを目指せます。
・資格取得が「昇給・昇格」に直結
頑張って資格を取ったのに、給料が変わらないのではモチベーションが続きません。
ネクスパイアでは、取得した資格や身につけたスキルを正当に評価し、給与やポストに反映させる明確な評価制度があります。
資格が増えればできる仕事が増え、それがそのまま収入アップにつながる。
このシンプルなサイクルが、社員の高い定着率と成長意欲を生み出しています。
https://www.nexpire-recruit.jp/recruit
■資格は一生モノの財産。今すぐ動き出そう
建設業界において、資格は裏切りません。
会社が変わっても、現場が変わっても、あなたが取得した資格と身につけた技術は、一生あなたを助けてくれます。
それは、不況にも強く、AIにも奪われない、確かな「生きる力」となります。
「自分には無理かもしれない」と諦める前に、まずは一歩を踏み出してみませんか？
株式会社ネクスパイアには、ゼロからスタートして、今では現場の最前線で活躍している先輩たちがたくさんいます。
次はあなたが、その一人になる番です。
資格取得支援制度の詳細や、具体的なキャリアパスについてもっと知りたい方は、お気軽にお問い合わせください。
あなたの挑戦を、私たちが全力でサポートします。
