「建設現場もロボット化が進んで、人間の出番はなくなるんじゃないか」
「今は若くて体力があるからいいけれど、定年までこの仕事を続けられるのだろうか」
ニュースでAI（人工知能）や自動化技術の話題を目にするたび、ご自身の仕事の将来について不安を感じることはありませんか。
確かに、単純作業の多くが機械に置き換わっていく流れは、建設業界に限らず全産業的なトレンドです。
また、鉄骨作業員は体が資本の仕事であるため、年齢を重ねた後のキャリアが見えにくいという悩みも尽きません。
しかし、結論から申し上げますと、鉄骨作業員という職業そのものがなくなることは、近い将来においては考えにくいと言えます。
むしろ、技術が進化すればするほど、現場で最終的な判断を下し、微調整を行う「熟練した職人」の価値は高まっていくでしょう。
ただし、これまでと同じ働き方をしているだけで安泰かといえば、そうではありません。
この記事では、建設業界の現状と未来予測をもとに、鉄骨作業員の「本当の将来性」について解説します。
時代の変化に飲み込まれず、10年後、20年後も現場で必要とされ続けるために、今何をすべきか。
その具体的なヒントをお伝えします。
【目次】
- 鉄骨作業員の仕事がなくならない「構造的な理由」
- 10年後も生き残る職人、淘汰される作業員
- 長く安定して働くための「会社選び」の視点
- 株式会社ネクスパイアが約束する「将来性」と「安心」
- 未来の自分を作るのは、今の行動です
■鉄骨作業員の仕事がなくならない「構造的な理由」
「建設業界はオワコン（終わったコンテンツ）」などと揶揄されることもありますが、現場の実態を知るプロから見れば、それは大きな誤解です。
特に鉄骨工事に関しては、今後も底堅い需要が見込まれており、むしろ供給（職人の数）が追いついていないのが現状です。
なぜ鉄骨作業員の仕事はなくならないのか、その理由を紐解いていきましょう。
・都市再開発とインフラ更新の需要
日本全国で、高度経済成長期に建てられたビルや橋梁、高速道路などのインフラが一斉に老朽化を迎えています。
これらを解体し、新しく作り直すためには、鉄骨の知識と技術を持った職人が不可欠です。
また、都市部では大規模な再開発プロジェクトが次々と計画されており、高層ビルや大型商業施設、物流倉庫などの建設ラッシュは当面続くと予測されています。
木造建築技術も進化していますが、強度や耐震性が求められる大型建築物において、鉄骨（S造・SRC造）の地位が揺らぐことはありません。
・AIやロボットには真似できない「現場対応力」
工場の中で決まった形の製品を作るのであれば、溶接ロボットの方が正確で早いかもしれません。
しかし、建設現場は「生き物」です。
天候による気温や湿度の変化、部材の微妙な歪み、他業種との工程の兼ね合いなど、現場では常に予期せぬ事態が発生します。
高所での足場の不安定な状況下で、ミリ単位のズレを修正しながら鉄骨を組み上げたり、風の強さを読みながら適切な溶接を行ったりする作業は、高度なセンサーを持つロボットでも困難です。
現場の状況を瞬時に判断し、臨機応変に対応できる「人間の感覚」こそが、鉄骨工事における最大の品質保証なのです。
■10年後も生き残る職人、淘汰される作業員
鉄骨作業員の仕事自体はなくなりませんが、すべての作業員が安泰というわけではありません。
技術革新や業界の効率化が進む中で、「生き残る職人」と「淘汰される作業員」の二極化が進むと考えられます。
将来にわたって稼ぎ続けるためには、どのような人材を目指すべきなのでしょうか。
・「指示待ち」の作業員は危ない
単に「重いものを運ぶだけ」「ボルトを締めるだけ」といった単純作業しかできない場合、将来性は危ういかもしれません。
そうした定型業務こそ、アシストスーツや自動化ロボットに代替されやすい領域だからです。
一方で、図面を読み解き、「次はどう動けば効率が良いか」「どこに危険が潜んでいるか」を先読みして動ける職人は、どんなに技術が進歩しても代替不可能です。
現場監督や職長の意図を汲み取り、自律的に動けるかどうかが、将来の分かれ道となります。
・「多能工」としての希少価値を高める
これからの時代、一つの作業しかできない職人よりも、複数のスキルを持つ「多能工」が重宝されます。
例えば、「鉄骨の組み立てもできるし、溶接もプロ級」「鍛冶工事もできるし、足場の知識もある」といった人材です。
一人の職人が複数の役割をこなせれば、現場の人員配置に柔軟性が生まれ、工期の短縮やコスト削減にも貢献できます。
会社としても、現場が空いた時に別の作業を任せられるため、年間を通じて安定した仕事を供給しやすくなります。
自分の専門領域を深めつつ、隣接するスキルの習得にも貪欲になることが、キャリアの安定性を高めます。
・資格は自分を守る最強の武器
将来性を確実なものにするためには、客観的なスキルの証明である「資格」が欠かせません。
「一級とび技能士」や「WES（溶接管理技術者）」などの上位資格を持っていれば、それは日本全国どこへ行っても通用するパスポートになります。
また、資格保有者が現場に常駐することが法律で義務付けられている工事も多く、有資格者は会社にとって「絶対に手放したくない人材」となります。
若いうちから計画的に資格を取得し、自分の市場価値を高めておくことが、将来への一番の投資です。
■長く安定して働くための「会社選び」の視点
個人のスキルアップと同じくらい重要なのが、「どの船に乗るか」という会社選びです。
どんなに優秀な職人でも、所属している会社の経営が傾いてしまえば、元も子もありません。
10年、20年先を見据えたとき、安定して働き続けられる会社には共通する特徴があります。
・「商流」の上流に位置しているか
建設業界のピラミッド構造において、会社がどの位置にいるかは将来性を占う重要な指標です。
元請け（ゼネコン）から直接仕事を受ける「一次請け」の会社は、経営基盤が安定しており、不況時でも仕事が途切れにくい傾向にあります。
逆に、三次請け、四次請けとなると、景気の波をもろに受けやすく、単価の引き下げ圧力にもさらされがちです。
求人情報や面接の際には、「主な取引先はどこか」「どのポジションで工事に入っているか」を必ず確認しましょう。
・若手が育ち、技術継承ができているか
現場を見れば、その会社の未来が見えます。
ベテラン職人ばかりで若手が全くいない会社は、技術の継承がうまくいっておらず、数年後に人手不足で事業が立ち行かなくなるリスクがあります。
逆に、20代・30代の若手が活き活きと働いており、ベテランが丁寧に指導している風景がある会社は、組織としての新陳代謝が機能しています。
「人を育てる文化」がある会社は、変化の激しい時代においても柔軟に対応し、生き残っていく力を持っています。
■株式会社ネクスパイアが約束する「将来性」と「安心」
「鉄骨作業員として、定年まで安心して働きたい」
そんな切実な願いに応えるために、株式会社ネクスパイアは業界トップクラスの安定基盤と待遇を用意しています。
私たちが提供するのは、単なる「仕事」ではなく、あなたの人生を支える「キャリア」です。
・大手ゼネコン一次請けの圧倒的な安定感
ネクスパイアは、スーパーゼネコンをはじめとする大手建設会社の一次請けとして、長年にわたり信頼を築いてきました。
請け負うのは、都市のランドマークとなるような大規模ビルや工場の鉄骨建方工事が中心です。
景気に左右されにくい強固なパイプラインを持っているため、仕事が途切れる心配がなく、常に安定した収入を得ることができます。
「会社がなくなるかもしれない」という不安とは無縁の環境で、技術の研鑽に集中してください。
・退職金制度で「老後の安心」もサポート
建設業界では珍しいかもしれませんが、私たちは「退職金制度（建退共）」を導入し、全社員を加入させています。
日々の給与が高いことはもちろん大切ですが、長く働いた後の「出口」が用意されていることは、将来設計において大きな安心材料となります。
また、社会保険の完備はもちろん、年齢や体力に応じた働き方の相談にも乗れる体制を整えており、社員一人ひとりのライフステージに寄り添った経営を行っています。
・未経験から「一生食いっぱぐれない技術」を
私たちは、未経験者をプロの職人に育てることに全力を注いでいます。
資格取得にかかる費用は会社が全額負担し、現場では先輩職人がマンツーマンで指導します。
鉄骨鳶としての足場作業から、鍛冶工としての溶接技術まで、幅広いスキルを身につけることができるため、どこへ行っても通用する「多能工」へと成長できます。
ネクスパイアで身につけた技術は、AI時代においても決して色褪せることのない、あなたの一生の財産になるはずです。
■未来の自分を作るのは、今の行動です
「鉄骨作業員に将来性はあるのか？」
その問いへの答えは、業界の動向だけでなく、あなた自身の行動によっても変わります。
ただ漫然と作業をこなすだけでは、時代の波に飲み込まれてしまうかもしれません。
しかし、確かな技術を磨き、人を大切にする安定した会社でキャリアを積めば、これほど食いっぱぐれのない、誇り高い仕事はありません。
10年後、「あの時、この道を選んでよかった」と笑っていられるように。
株式会社ネクスパイアで、揺るぎない将来を手に入れませんか。
あなたの本気の挑戦を、私たちが全力で支えます。
