「体を使う仕事だから、若いうちは稼げるけれど、歳をとったらどうなるんだろう」
「雨が続くと給料が減ってしまい、生活費のやりくりに頭を抱えることがある」
建設業界、特に鉄骨を扱う現場で働いていると、こうした不安が頭をよぎる瞬間があるのではないでしょうか。
体力勝負の仕事である以上、怪我や病気のリスクは常に隣り合わせですし、天候や景気に左右されやすい給与体系では、家族を養っていく自信が持てなくなるのも無理はありません。
しかし、鉄骨作業員という仕事自体は、建物がある限りなくならない、社会にとって不可欠な職業です。
問題なのは仕事そのものではなく、「どの環境で働くか」という選択にあることが多いのです。
同じような作業をしていても、会社選び一つで、年収や将来の安定性は大きく変わります。
この記事では、業界の構造や給与の実態を紐解きながら、鉄骨作業員として長く、安定して稼ぎ続けるために知っておくべきポイントをお伝えします。
今の働き方に少しでも迷いがあるなら、ぜひ一度、ご自身のキャリアを見つめ直すきっかけにしてください。
【目次】
- 鉄骨作業員の給料が決まる仕組みと「格差」の正体
- 給料を上げ、長く稼ぐための「キャリア戦略」
- プロが教える「ホワイトな会社」を見極める3つの基準
- 株式会社ネクスパイアで実現する「高収入」と「安定生活」
- 稼げる職人になるための第一歩を踏み出そう
■鉄骨作業員の給料が決まる仕組みと「格差」の正体
鉄骨作業員の給料について考えるとき、まず理解しておかなければならないのが、業界特有の給与体系と構造的な違いです。
求人情報を見ていると、日給1万円台のところもあれば、月給30万円以上を保証しているところもあり、その幅の広さに驚くかもしれません。
なぜこれほどの「格差」が生まれるのでしょうか。
・「日給制」と「月給制」の決定的な違い
多くの現場職人が直面するのが、「日給月給制」の壁です。
働いた日数分だけ給料がもらえるこのシステムは、忙しい時期には稼げますが、梅雨や台風シーズン、あるいは現場の工期が空いた時期には収入が激減します。
「先月は手取り40万だったのに、今月は20万しかない」といった不安定さは、生活設計を立てる上で大きなストレスとなります。
一方で、安定した経営基盤を持つ会社では「完全月給制」を採用しているケースが増えています。
天候や現場の状況に関わらず毎月決まった額が支給されるため、ローンの審査が通りやすかったり、家族を安心させられたりと、精神的なメリットは計り知れません。
目先の日給の高さだけでなく、年間の総支給額と安定性を比較することが重要です。
・商流の深さが年収に直結する
建設業界は、元請け（ゼネコン）から一次請け、二次請け、三次請け…と仕事が降りてくるピラミッド構造になっています。
当然ながら、下層に行けば行くほど中間マージンが引かれるため、現場で働く職人の取り分は少なくなります。
同じ鉄骨の組み立てや溶接作業をしていても、一次請けの会社に所属しているか、三次請けの会社に所属しているかで、年収に数百万円の差が出ることも珍しくありません。
「給料が上がらない」と嘆く前に、今の会社がどのポジションで仕事を受けているかを確認してみる必要があります。
■給料を上げ、長く稼ぐための「キャリア戦略」
会社選びも重要ですが、職人としての「腕」と「資格」もまた、給料を上げるための強力な武器になります。
単に「作業が早い」「力が強い」というだけでは、年齢とともに市場価値は下がってしまいます。
長く稼ぎ続けるためには、代わりの効かない人材になるための戦略が必要です。
・「鳶」と「鍛冶・溶接」の多能工化を目指す
鉄骨工事の現場では、鉄骨を組み立てる「鳶（とび）」と、現場での溶接や加工を行う「鍛冶工・溶接工」の役割が分かれていることが一般的です。
しかし、これからの時代に重宝されるのは、両方のスキルを持った「多能工」です。
組み立ての段取りを理解しながら溶接ができたり、溶接の知識を持って玉掛けができたりする職人は、現場監督にとっても非常に頼りになる存在です。
対応できる作業の幅が広がれば、それだけ現場に入れる日数も増え、会社からの評価も給与も確実に上がっていきます。
・資格は「一生モノ」の資産になる
現場経験はもちろん大切ですが、それを客観的に証明するのが「資格」です。
玉掛け、足場組立、鉄骨組立て等作業主任者、アーク溶接、JIS溶接資格など、鉄骨作業に関わる資格は多岐にわたります。
特に国家資格や高度な溶接資格を取得すれば、資格手当がつくだけでなく、難易度の高い現場や公共工事など、単価の高い仕事に携われるチャンスが広がります。
資格取得にかかる費用を会社が負担してくれるかどうかも、職場選びの重要なチェックポイントと言えるでしょう。
・職長・管理職へのステップアップ
現場作業員としてのキャリアの先には、「職長」や「施工管理」という道もあります。
現場全体の安全管理や工程管理、若手の指導を任されるようになれば、肉体的な負担を減らしつつ、給与ベースを上げることが可能です。
「いつまでも現場の最前線で体を張る」だけでなく、経験を活かして「人を動かす」立場を目指すことも、長く建設業界で生き残るための賢い選択肢です。
■プロが教える「ホワイトな会社」を見極める3つの基準
「給料が良い会社に行きたいけれど、ブラックな環境だったらどうしよう」
そんな不安を持つ方のために、業界のプロの視点から「人を大切にしている会社」を見極めるための具体的な基準をお伝えします。
求人票の金額だけでは見えてこない、会社の「質」を判断する材料にしてください。
・安全管理への投資を惜しまないか
建設現場において、安全は全てに優先されます。
しかし、残念ながら利益を優先するあまり、安全装備や対策をおろそかにする会社が存在するのも事実です。
良い会社は、ヘルメットや安全帯（フルハーネス）などの装備品を最新のもので揃えたり、定期的な安全講習を実施したりと、社員の命を守るためのコストを惜しみません。
「怪我をさせないこと」を経営の最重要課題としている会社は、結果として社員が長く働ける環境が整っており、経営基盤も安定していることが多いのです。
・「見て覚えろ」ではなく「教育制度」があるか
昔ながらの職人の世界では「技は見て盗め」という風潮がありましたが、今は違います。
未経験者や若手を放置せず、道具の名前や使い方から丁寧に教える教育体制があるかどうかは、その会社の将来性を左右します。
特に、資格取得支援制度（費用を全額会社が負担するなど）が充実している会社は、社員を「使い捨ての労働力」ではなく「会社の財産」として捉えています。
成長をバックアップしてくれる環境があれば、未経験からでも着実にプロフェッショナルへとステップアップできるでしょう。
・福利厚生と休日のバランス
「稼げる」ことと「休める」ことは、相反するようでいて、実は両立可能です。
無理な連勤が続けば集中力が低下し、事故のリスクが高まります。
日曜や祝日、大型連休（GW、夏季、年末年始）がしっかりと確保されているか、また、社会保険はもちろんのこと、退職金制度や各種手当が整備されているかは必ずチェックしましょう。
特に退職金制度の有無は、会社が社員の老後まで考えてくれているかどうかのバロメーターになります。
■株式会社ネクスパイアで実現する「高収入」と「安定生活」
ここまで、鉄骨作業員として長く活躍するための条件をお話ししてきましたが、それら全てを高水準で満たしているのが「株式会社ネクスパイア」です。
長野県を拠点に、関東エリアの大規模現場で実績を重ねてきた私たちは、社員一人ひとりが安心して人生を設計できる環境づくりに力を入れています。
・月給25万円〜60万円の高水準給与
ネクスパイアでは、天候に左右されない「月給制」を採用しています。
未経験の方でも月給25万円からのスタートを保証し、経験や能力に応じて最大60万円までの昇給が可能です。
さらに、年2回の賞与（前年度実績計3.00ヶ月分）や昇給制度もしっかりと運用されており、頑張りがダイレクトに収入に反映されます。
「雨で現場が休みになっても給料が変わらない」という安心感は、日々の仕事へのモチベーションにも繋がります。
・大手ゼネコン一次請けの安定性とスケール
私たちは大手ゼネコンの一次請けとして、ビルや工場などの大規模な鉄骨建方工事を請け負っています。
商流の上流に位置しているため、安定した受注量と適正な利益を確保できており、それが社員の給与や待遇に還元されています。
地図に残るような大きな建物の骨組みを作り上げる仕事は、他では味わえない大きなやりがいと誇りを感じられるはずです。
・未経験からプロを育てる充実の待遇
「鉄骨鳶」「鍛冶工」「現場溶接工」として、未経験からでも一流の職人を目指せるよう、資格取得支援制度（費用会社負担）を完備しています。
また、社会保険完備はもちろん、退職金制度（全員加入）、家族手当、通勤手当など、長く働くための福利厚生も充実。
長野県内だけでなく、東京や横浜などへの出張もありますが、その際の宿泊費や移動費も会社がサポートします。
「手に職をつけたい」「家族のために稼ぎたい」というあなたの意欲を、私たちが全力でバックアップします。
■稼げる職人になるための第一歩を踏み出そう
鉄骨作業員は、決して楽な仕事ではありません。
夏は暑く、冬は寒い現場で、重い鉄骨を相手にする厳しい環境です。
しかし、自分たちが組み上げた鉄骨が建物の形になり、街の一部として残っていく感動は、この仕事でしか味わえません。
そして何より、正しい環境を選べば、その苦労に見合うだけの「対価」と「将来」が手に入ります。
「きついだけで稼げない」という古いイメージを捨て、プロフェッショナルとして評価される場所で、新しいキャリアをスタートさせませんか？
株式会社ネクスパイアは、あなたの挑戦を待っています。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度お問い合わせください。
私たちと一緒に、日本の建設現場を支える「本物の職人」を目指しましょう。
